Favorecer la consolidación de la imagen, competitividad y rendimiento institucional, mediante el empoderamiento de habilidades de liderazgo, y la práctica de principios como: la confianza, el respeto y la responsabilidad social empresarial en la planificación, ejecución y control de planes, programas y proyectos tendientes al mejoramiento del clima laboral y la economía empresarial, así como del bienestar integral del ser humano y el compromiso de sus equipo en un misión que les permita  superarse y trascender.

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